培养和引进金属软管专业人才，提升智力资本因素
目前缺乏专业人才已成为制约我国金属软管行业进一步发展的瓶颈，补偿器的特点、设置，这势必会影响我国金属软管行业的国际竞争力。要解决这个问题，可以走内部开发和外部引进相结合的道路。一方面，可加强对企业现有员工的短期培训，以改善现有的人力资源状况；另一方面，通过各种途径引进高素质行业人才，提升我国金属软管行业的智力资本因素。
三大作用 1、减少管道的安装应力在复杂的管路系统中，常常出现由于空间位置条件的限制，补偿器，造成安装工作上的种种困难，成型的管子装不上去，弯过去，正过来，补偿器类型及选用，凑合装上去的管子，将不可能避免的产生局部的冷校正。根据管子通径和现场的具体情况不同，冷校正量从几毫米到几十毫米，方形补偿器，有的达数百毫米。实践证明该量越大，其内应力也就越高，这些残留在管路系统中的安装应力无疑是极大的隐患。
由于金属软管可以随意弯曲并在额定弯曲半径条件下弯曲所产生的内应力极小，所以，它能给安装工作带来极大的方便对管路系统的安全运产生作用。这就是某些管路系统必须使用金属软管的主要原因。
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